培育專才翹首前瞻

企業競爭的實質是人才競爭。群雄逐鹿商戰上，人才是保證企業可續發展的最寶貴資源。嘉裡大通物流深諳此理。我們攜手北大、清華等頂尖學府達成了光華嘉裡物流管理研究中心等合作，並給員工策劃及實施倉儲、庫存管理及操控、貨運管理等全方位專業培訓。此外，我們還積極推進管理見習生培訓專案及內部員工的跨國交流，力求全方位、多層次地提高素質。

MT培訓

嘉裡大通認為“專才”既包括已經具備經驗和技能的員工，也包括具備培養前途的人才。“管理培訓生”是嘉裡大通物流的一項特色培訓。具體做法是，公司每年8月從應屆本科以上畢業生中選聘適用人才。首先對畢業生進行為期三個月的跨部門、跨專業的系統實習培訓以建立整體業務觀念；然後，根據每人的特長和優勢，並結合本人意願，雙向選擇後，進行正式崗位的“專才”培訓。整個過程中，人力資源部與各個部門充分溝通，安排培訓計畫，由每個環節的具體責任人密切跟進，及時回饋，人力資源部據此調整培訓計畫，控制培訓進程。

全面人才培養及海外培訓

現代物流操作的複雜性，不僅需要員工在某個專業領域精通，而且需要員工具備國際化的全域觀念。“海外培訓”是嘉裡大通物流培養通才的有效途徑。這種培訓，以培養國際化的現代物流人才為目標，以公司的跨國業務網路為平臺，把國內的優秀專業人才派往公司在世界各地的分支機搆，使培訓人員從不同角度瞭解業務，以此豐富他們的專業知識，提高專業技能，培養全球化工作態度。海外培訓的具體做法是：公司向所有正式在員工發佈海外培訓通知；員工自薦、自願報名；公司通過面試、筆試層層篩選；最終確定名額派往國外接受培訓。