培育专才翘首前瞻

企业竞争的实质是人才竞争。群雄逐鹿商战上，人才是保证企业可续发展的最宝贵资源。嘉里大通物流深谙此理。我们携手北大、清华等顶尖学府达成了光华嘉里物流管理研究中心等合作，并给员工策划及实施仓储、库存管理及操控、货运管理等全方位专业培训。此外，我们还积极推进管理见习生培训项目及内部员工的跨国交流，力求全方位、多层次地提高素质。

MT培训

嘉里大通物流认为“专才”既包括已经具备经验和技能的员工，也包括具备培养前途的人才。“管理培训生”是嘉里大通的一项特色培训。具体做法是，公司每年8月从应届本科以上毕业生中选聘适用人才。首先对毕业生进行为期三个月的跨部门、跨专业的系统实习培训以建立整体业务观念；然后，根据每人的特长和优势，并结合本人意愿，双向选择后，进行正式岗位的“专才”培训。整个过程中，人力资源部与各个部门充分沟通，安排培训计划，由每个环节的具体责任人密切跟进，及时反馈，人力资源部据此调整培训计划，控制培训进程。

全面人才培养及海外培训

现代物流操作的复杂性，不仅需要员工在某个专业领域精通，而且需要员工具备国际化的全局观念。“海外培训”是嘉里大通物流培养通才的有效途径。这种培训，以培养国际化的现代物流人才为目标，以公司的跨国业务网络为平台，把国内的优秀专业人才派往公司在世界各地的分支机构，使培训人员从不同角度了解业务，以此丰富他们的专业知识，提高专业技能，培养全球化工作态度。海外培训的具体做法是：公司向所有正式在员工发布海外培训通知；员工自荐、自愿报名；公司通过面试、笔试层层筛选；最终确定名额派往国外接受培训。